Свидетельство о включении в реестр агентств по трудоустройству подтверждает, что Кадровое Агентство КОНСАЛТ имеет право оказывать услуги по содействию в трудоустройстве на территории Беларуси.
Для кандидата это важная практическая деталь. При выборе агентства полезно понимать, что организация работает в установленном порядке, ее данные можно проверить в официальном источнике, а перечень оказываемых услуг соответствует установленному порядку.
Проверить информацию можно в открытом Реестре агентств по трудоустройству Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Зачем нужен реестр
С 1 января 2017 года услуги по содействию в трудоустройстве граждан в Беларуси могут оказывать юридические лица и индивидуальные предприниматели, включенные в реестр агентств по трудоустройству.
Реестр помогает кандидату быстро проверить базовые вещи: существует ли агентство в официальном списке, корректно ли указано название организации, есть ли основания доверять первичному контакту. Само наличие записи не гарантирует конкретную вакансию, но снижает риск обратиться к случайному посреднику.
Чем может помочь КОНСАЛТ
Кандидаты могут обратиться в Кадровое Агентство КОНСАЛТ за помощью на разных этапах поиска работы. В зависимости от ситуации это может быть:
- консультация по резюме;
- составление или редактирование резюме;
- профориентация и выбор направления поиска;
- информация о спросе и предложении на рынке труда;
- подбор подходящих вакансий;
- подготовка к собеседованию;
- организация контакта с нанимателем;
- сопровождение при оформлении трудовых отношений.
Иногда человеку нужна не готовая вакансия, а понятный маршрут: где искать, как объяснить опыт, какие требования работодателей учитывать, на какие позиции действительно стоит откликаться. В таких случаях работа с агентством помогает сэкономить время и привести поиск в порядок.
Что стоит проверить перед обращением
Перед тем как передавать резюме или обсуждать варианты трудоустройства, стоит сделать несколько простых шагов:
- проверить агентство в официальном реестре;
- сравнить название организации и контактные данные;
- уточнить, какие услуги оказываются и на каких условиях;
- задать вопросы по процессу: кто видит резюме, как передаются данные, как организуется контакт с нанимателем.
Открытость в этих вопросах — нормальная часть работы агентства. Кандидат должен понимать, с кем он взаимодействует и что именно будет происходить с его резюме.
Кадровое Агентство КОНСАЛТ включено в реестр агентств по трудоустройству и оказывает услуги для соискателей: помогает кандидатам в поиске работы, подготовке к собеседованиям и выборе профессионального направления.
