Блог
Блог кадрового агентства Консалт: статьи о подборе персонала, поиске работы, резюме, собеседованиях, мотивации и управлении людьми.
Выберите направление для фильтрации: для работодателей или для соискателей.
Как понять, что пора менять работу, а не просто переждать сложный период
Не каждый сложный период означает, что пора увольняться. Разбираем, как отличить временные трудности от системных проблем на работе.
Читать
Почему вы ушли с предыдущей работы: как ответить на собеседовании
Как спокойно и честно рассказать новому работодателю, почему вы ушли с предыдущей работы, не оправдываясь и не превращая ответ в жалобу.
Читать
Стоит ли увольняться в никуда: что проверить до ухода
Как оценить свои шансы на рынке и понять, насколько рискованно уходить без следующего оффера.
Читать
Почему одной публикации вакансии недостаточно для поиска сотрудников
Даже открытые к предложениям специалисты не всегда откликаются сами. Разбираем, почему подбор персонала должен включать поиск по базам резюме и прямой контакт.
Читать
Почему на вакансию откликаются неподходящие кандидаты и что с этим делать
Кандидат может полностью соответствовать опубликованной вакансии и всё равно получить отказ — по критериям, которых в объявлении не было. Разбираемся, как скрытые требования и неточный профиль кандидата приводят к нерелевантным откликам.
Читать
«Зарплата по результатам собеседования»: почему эта фраза больше не работает как раньше
Фраза «зарплата по результатам собеседования» всё чаще отпугивает кандидатов. Разбираем, почему бизнесу важно давать хотя бы ориентир по доходу и как это помогает быстрее закрывать вакансии.
Читать
Летний найм в Беларуси: как не потерять кандидата
Летний подбор персонала в Беларуси часто тормозят отпуска, долгие согласования и паузы между этапами. Разбираем, как работодателю сохранить темп найма и не потерять подходящего кандидата.
Читать
Как составить резюме, которое действительно работает: рекомендации рекрутеров
Разбираем, каким должно быть современное резюме, чтобы увеличить шансы получить приглашение на собеседование.
Читать
Новые меры поддержки трудоустройства в Беларуси
Новые меры поддержки трудоустройства в Беларуси включают компенсации, субсидии и инструменты для отдельных категорий граждан. Они могут быть полезны соискателям, работодателям и людям, которым нужна помощь с занятостью.
Читать
Экспресс-составление резюме: когда нужна быстрая помощь соискателю
Резюме часто нужно не когда-нибудь, а сегодня: появилась вакансия, надо откликнуться, а документ устарел или не показывает опыт. Разбираем, когда нужна быстрая помощь.
ЧитатьПреимущества сотрудничества с кадровым агентством для работодателя
Кадровое агентство помогает работодателю быстрее закрывать вакансии, расширять поиск кандидатов и снижать нагрузку на команду, особенно когда подбор затягивается.
ЧитатьКонструктивная критика: 8 правил руководителя
Конструктивная критика работает, когда руководитель говорит конкретно, спокойно и по делу. Такая обратная связь помогает сотруднику понять, что нужно изменить и как двигаться дальше.
ЧитатьИнтервью при увольнении: что это и зачем нужно?
Exit interview помогает понять, почему сотрудники уходят, какие проблемы повторяются и что можно улучшить в управлении. Главное — задавать правильные вопросы и использовать ответы в работе.
Читать6 способов мотивации сотрудников при скромном бюджете
Мотивация сотрудников не всегда требует большого бюджета. Признание, развитие, автономия и понятная обратная связь могут поддерживать вовлеченность даже в небольшой компании.
Читать
9 худших способов уволить сотрудника
Увольнение — один из самых чувствительных управленческих процессов. Некорректная коммуникация может испортить отношения, усилить конфликт и ударить по репутации компании.
Читать
