«Хочу уволиться, но боюсь не найти новую работу» — в этой фразе две разные мысли: с нынешней работой уже хочется закончить, но что будет после последнего рабочего дня, непонятно.
Страшно увольняться, не зная, когда появится следующая зарплата. Пока вы работаете, можно спокойно отказаться от слабого предложения. После ухода каждый месяц без дохода делает выбор чуть менее свободным.
Нет правила, по которому сначала обязательно получают оффер и только потом уходят. Но если вы всерьёз рассматриваете возможность уволиться в никуда, до заявления можно проверить несколько вещей и понять, на какой риск вы идёте.
Посмотрите, что происходит в вашей профессии
Новости о нехватке работников мало говорят о шансах конкретного человека. Рынок для водителя в Гродно и рынок для начинающего маркетолога в том же городе — это две разные ситуации.
По данным rabota.by, которые приводит Myfin, в июне 2026 года на одну вакансию в среднем приходилось 10,3 резюме. В административной сфере, маркетинге и IT конкуренция была заметно выше — от 24,5 до 28,4 резюме на вакансию. В розничной торговле, медицине и фармацевтике, производстве и сервисном обслуживании — ниже: от 4,8 до 6,5.
Поэтому начинать лучше не со средних цифр, а с обычного поиска вакансий. Просматривая объявления по нужным должностям, смотрите, сколько среди них действительно подходящих по городу, опыту и зарплате. Обращайте внимание на повторяющиеся требования и даты публикации: длинная выдача может включать старые или дублирующиеся объявления.
Сравнив предложения на нескольких работных сайтах, в разделе вакансий КОНСАЛТ и на страницах самих компаний, вернитесь к поиску через несколько дней. Один вечер даёт снимок рынка, но не показывает, как часто появляются новые предложения.
Подготовьте резюме до ухода
Первые недели поиска работы после увольнения жалко тратить на то, что можно сделать заранее. Восстанавливать по памяти проекты, собирать портфолио и искать контакты бывших коллег бывает дольше, чем кажется.
Подготовьте нормальную рабочую версию резюме, которую легко подстроить под вакансию. Она не обязана быть идеальной или подходить на все случаи. Пока вы ещё на текущем месте, проще вспомнить результаты последних проектов и точно описать свою роль. Внутренние документы и конфиденциальные данные компании использовать нельзя.
Мы подробно разбирали эту подготовку в статье «Как составить резюме, которое действительно работает», поэтому повторять весь гайд здесь не будем. Проверьте только практическую вещь: сможете ли вы сегодня увидеть подходящую вакансию и откликнуться на неё без нескольких дней подготовки? Для некоторых профессий к резюме понадобятся портфолио, примеры работ или сертификаты.
Отправив несколько реальных откликов до увольнения, вы получите больше информации о своих перспективах. Выбирайте вакансии, которым вы подходите, а не рассылайте резюме куда попало. Посмотрите, открывают ли его работодатели, звонят ли и зовут ли на собеседования. Заодно станет понятно, совпадают ли реальные зарплаты и требования с тем, что вы увидели в объявлениях.
Несколько откликов — маленькая выборка. Они не дадут точного прогноза. Зато могут вовремя показать, что резюме не срабатывает или что ваши зарплатные ожидания заметно расходятся с предложениями работодателей.
Если решите сначала найти новое место, не уходя со старого, об этом уже есть отдельная статья: «Как искать новую работу, оставаясь на старой».
Посчитайте, сколько времени у вас есть
Финансовый запас удобнее считать не в зарплатах, а в месяцах обычной жизни. Сложив расходы на жильё, питание, транспорт, кредиты, лекарства и помощь близким, добавьте к ним предстоящие крупные платежи. Затем посмотрите, на сколько месяцев хватит денег, отложенных на время поиска.
Получившийся срок лучше не считать сроком поиска. Это время, после которого отсутствие работы начнёт влиять на ваши решения. Заранее подумайте, что будете делать у этой границы: расширите круг вакансий, согласитесь на временную работу или пересмотрите требования к зарплате.
Даже если подходящая вакансия найдётся быстро, между первым откликом и первой зарплатой пройдёт время. Работодатель может провести несколько интервью, предложить тестовое задание, а затем некоторое время согласовывать решение внутри компании. После оффера ещё нужно дождаться даты выхода.
Когда лучше сначала найти работу
Поиск до увольнения заметно снижает риск, если в вашем городе мало нужных вакансий, вы переходите в новую профессию или не можете позволить себе снижение дохода. Он также даёт больше свободы, когда от вашей зарплаты зависят другие люди, а интересующие вас должности предполагают несколько этапов отбора.
Стоит повременить и в том случае, если первые отклики пока остаются без ответа. Возможно, рынку просто нужно больше времени. А возможно, сначала придётся доработать резюме, портфолио или недостающие навыки. Лучше узнать об этом, пока текущая зарплата ещё приходит.
И всё же увольнение в никуда не всегда ошибка
Иногда совмещать работу с собеседованиями не получается. Иногда человек заранее планирует перерыв и готов потратить на него часть накоплений. Бывает и так, что продолжать работать на прежнем месте уже слишком тяжело. Наличие следующей работы снижает риски, но не всегда является обязательным условием для ухода.
Короткий чек-лист перед увольнением
Перед тем как уйти с работы в никуда, проверьте:
- вы понимаете, на какие должности будете откликаться и сколько по ним подходящих вакансий;
- резюме, портфолио и другие нужные материалы готовы к отправке;
- пробные отклики дали хотя бы первые ответы от работодателей;
- вы посчитали, на сколько месяцев хватит денег без зарплаты;
- у вас есть план на случай, если поиск затянется.
Если почти по каждому пункту хочется сказать «разберусь потом», в вашем плане слишком много пробелов. Потратив несколько дней на проверку рынка, вы можете заметно изменить свою оценку ситуации. Конкретные ответы ничего не гарантируют, зато вы будете знать, что начнёте делать в первый понедельник после увольнения.
На следующем собеседовании вас могут спросить, почему вы ушли с предыдущего места работы. Это отдельная тема. Сейчас достаточно понимать, сможете ли вы спокойно и честно объяснить своё решение.
Если хотите до ухода проверить резюме и оценить стратегию дальнейшего поиска, в КОНСАЛТ можно заказать анализ резюме или экспертное сопровождение поиска.
